在中国历史上，有着极为复杂和多变的性别角色划分，尤其是在古代社会。关于这方面的争论，在历经几千年的时间里，始终是学术界和公众讨论的话题。其中，以唐朝武则天为代表的一段时期，她的统治下被认为是一个具有较高女性权利实现程度的时代。在这样的背景下，武则天是否真的实行了“男女同工”的政策，这一问题一直引起了人们广泛关注。
首先，我们需要了解一下当时的社会背景与法律法规。在古代中国，一般来说男性占据主导地位，而女性的地位远不如男性重要。不过，到了唐朝后期，由于种种原因，如政治斗争、经济衰退等，一些传统观念开始出现变化。特别是对于一些出身低微或有特殊才能的人士，无论性别，他们都可能获得一定程度上的平等待遇。
接着我们来看武则天自己。她是一位具有强烈政治野心和独特见解的人物。在登基之前，她曾经是皇帝李治的皇后，然后又成为太子李建成的心爱之人，再到最后成为自己的丈夫李隆基（即玄宗）的继承人。这一系列转变显示了她的机智和手腕，以及她对权力的渴望。
然而，当她掌握了最高权力之后，她并没有简单地沿用前任政府的手续，而是采取了一系列改革措施，以巩固自己的统治基础。一部分措施包括提拔有能力而不分性别的人才入朝廷，并且在一些官职中确实出现了女性担任者，这一点可以从史料中得到证实。但这里必须注意的是，这并不意味着所有官职都由女性担任，也不是说完全没有性别差异存在。
此外，还有一点需要指出，那就是历史记载往往带有一定的主观色彩，不同年代、不同地区以及不同的书写者会根据他们个人的偏好或者时代精神来记录历史事件。而这些记录本身就充满疑问，因此任何基于史料进行推断，都应该谨慎对待。
总结来说，从现有的史料来看，并不能直接证明武则天明确实施过“男女同工”的政策。她所采取的一些措施无疑推动了一定的社会进步，但也要考虑到当时文化环境、政治压力以及其他诸多因素对这一过程产生影响。此外，由于缺乏直接证据，使得这个问题仍然留给研究者们深入探讨。因此，“男女同工”这个概念更多的是一种象征性的表述，用以描述那个时代相比以前更加开放和包容的一面，而具体情况显然更为复杂。