他带领中国最老的一家保险公司完成了分家和上市两件大事，是最先进行股份制改革的中国保险企业，被称为中国金融业海外整体上市第一股，上市当天，人保财险表现相当不俗。2003年11月6日，来自中国内地的国企股票--人保财险在香港证券交易所创造了一个神奇，以往的国企股在上市当天无一例外都跌破发行价，而人保财险却以国际市场超额认购105倍的纪录报收，超出发行价50%，成交额占香港证券交易所当日总成交量的五分之一，市值高达42.26亿港元，当时媒体用“气势如虹”这四个字来形容它的表现。而运作这一次上市的是这位20年前的湖南洞口县县长，6年前的央行行长助理，5年前的保监会现任“人保财险”公司董事长。
公司改革唐运祥曾表示：“保险行业如果再按老一套走下去确实没有前途了非改不可了”。在人保公司全面改革的过程中，他找好的第一个落点就是分家。今年7月19日，人保公司一分为三，成立中国人保控股公司、中国人民财产保险股份有限公司、中国人保资产管理有限公司成为中国内地第一家完成股份制改造的国有金融机构。在“中保财险”上市的当天，全世界排名前三位的大型保险巨头—美国国际集团董事长格林伯格赶来祝贺，他们实际上两个月前已经签署协议，即美国国际集团购入“中 保 财 院”。此次发行股本9.9%，成为重要战略伙伴，使得唐运祥将其融入到国际保险这个大市场中，将其与狼共舞。
企业贡献2003年的这一成绩，在金融界引起广泛关注。随后，他成功将部分业务转型，并推动了一系列创新措施，如鼓励利用国家储备基金投资于资本市场，以及支持设立新的风险投资基金。这一切努力使得他被誉为是金融领域中的佼佼者。
领导素质作为领导班子成员，一切决策必须从全局出发，不仅要考虑自己的小团队，还要考虑整个组织和社会的大环境。他还提出了《关于实行保险公司权益类投资减值准备税前扣除的提案》，旨在优化政策环境，为insurance company提供更多灵活性。此外，他积极参与奥运赞助活动，为北京2008年奥运会提供了充足保障服务和资金支持。
至于他的个人品质，无疑也是他取得如此卓越成就的一个关键因素。他能够从大局出发思考问题，对待小事不计较，有远见卓识，同时也能细致处理具体问题。他是一位既懂得如何成为企业家的同时，也懂得如何成为家庭的人物，这让他能够有效地管理好不同层级人才，从而促进人才队伍建设。
