在中国历史上，唐朝是官僚制度最为完善和发达的时期。这个制度不仅对后世产生了深远影响，而且也使得“唐朝公务员”这一角色成为了封建社会中不可或缺的一部分。
首先，随着国家行政体系的建立和完善，唐朝政府逐渐形成了一套严密的官僚机构。这一体系包括中央政府、地方政权以及各级衙门等多层次结构，每一层都有其特定的职能和功能。这些机构主要负责税收、军事征讨、法制实施等方面的事务处理，这些工作都是由正式登记并经过考试选拔的人员来完成，即所谓的“唐朝公务员”。
其次，为了保证行政效率和统治稳定，唐代实行科举考试制度，这一制度成为士人进入仕途的重要通道。在科举考试中，“文武八股”成为衡量人才的一个重要标准，同时，也为士人提供了一个展示才华并获得晋升机会的地方。这种选拔机制虽然存在一定的问题，但它确保了知识分子能够通过自己的努力而进入政治舞台，并且在一定程度上促进了文化艺术的繁荣。
再者，与前两点相辅相成的是，对于已经选入仕途的人员进行分类管理。按照不同的职位和权限，将他们划分为几大类：九品中正制是其中一种，它将所有官员根据其资历、能力和贡献水平进行排序，从第一品到第九品共九个档次。而每个品阶又进一步细化为正（平常）与兼（替补）两种，使得整个官僚体系显得更加精细化。
此外，由于战争频繁和边疆扩张等因素，需要大量的人力物力投入以维持国防安全，因此“唐朝公务员”的角色也承担着更多直接参与实际战斗或者管理边疆地区的事务。此时，他们除了要掌握基本的文书工作，还需要具备一定军事指挥能力或者熟悉边疆政策，以便更好地服务于国家战略目标。
值得注意的是，在这样的背景下，不同的地理位置会对公务员产生影响。一方面，有些地方由于特殊的地理环境，比如西北边陲，其行政需求可能会比其他地区要高；另一方面，一些城市中心则因为商贸活动较多，对于处理各种民生问题有更大的挑战。这就要求当地公务员要具有应变能力，以及适应不同地域差异性的策略。
最后，我们不能忽视的是，当时还存在着一些非官方力量，如私塾教育家、高宗年间出现的大宦师及私学诸侯集团等，他们也扮演着极其关键作用。在他们推动下的文化传播与思想交流，为当时社会提供了一种超越官方渠道的心理输出空间，使得“唐朝公务员”这一角色既受限于现有的体制，又被动向自由主义思潮开放接受。
综上所述，“唐朝公務員”的崛起與發展，是中國歷史上一個重大變革時期。他們不僅是國家機器中的關鍵組成部分，更是在當時社會政治經濟生活中的核心人物之一，他們對後世產生的影響無疑將會持續下去。