：从征兵到募兵的演变过程
在两汉时期，兵役制度经历了显著的变化。汉初阶段，我们可以看到对秦制的一种承袭，即实行征兵制。在文帝时期，由于正常征发无法满足戍边需求，晁错提出了“莫民实边”的建议，使得边郡常驻之民与常驻之兵合为一体。这一做法有助于提高军队战斗力。
到了武帝时期，大批小农因土地兼并而破产，豪门家族则拥有免除兵役的特权。此外，由于战事频繁，过去有效的征兵制度难以为继，因此又开始采纳募兵制。此外，还包括谪士、奴隶和少数民族等人被广泛用于补充军队。
东汉时期，刘秀进行了军制改革，将原来由郡县轮流上任的人员改为以招募为主，这一改革有助于提升军队质量和效率。至此，在两汉期间，从征兵到募兵，我们可以看出一种从传统到现代化、从规模有限向规模扩大的转变。
在这个过程中，对待年轻人的要求也有所不同。在早期，每当年龄达到27岁，便需要登记成为具有义务服役的人员，被称作“正”。这些“正”人在20或23岁起始服现役，一般是两年的时间，其中一年可能会参与本地防卫任务，一年则可能要派往京师或边疆地区担任其他职责。一旦服现役结束，他们便进入预备役状态，在60或56岁之前随时可被召唤入伍。如果某些条件符合，比如拥有一定数量的财富或者具有一定的爵位，则可获得免役资格。
然而，在武帝时代，不仅继续使用这种方式，还引入了新的方法，如通过购买代替服役，这使得国家能够以金钱形式来支付替代劳动，而不是依赖农民个人服务。这种方式虽然简化了管理，但也导致了更多社会问题，比如增加了国家财政负担，并且影响农业生产，因为大量农民长时间离开家园去履行他们的服务义务。此外，这种关系还促进了一种私人部曲系统，那些接受雇佣的人通常会对将领产生深厚的情感依赖，这不仅加强了一些地方势力的力量，也为后来的军阀政治提供了基础。
最后，在东汉末年，该制度仍然存在，但已经逐渐变得过时。尽管如此，它对于理解中国古代社会结构以及如何应对战争挑战至关重要。
