我和公司的“奇葩”团建活动记
在一个阳光明媚的周末，我收到了我的老板发来的通知：本周五下午，我们公司将举行一次特别的团队建设活动。内容是这样的：“企业文化小故事短的”，每个人都要准备一段自己最喜欢的小故事，来分享给大家。
我心想，这应该是一场轻松愉快的小聚会。但当我到达会议室时，才发现事情远不止这么简单。会议室里已经坐满了同事们，他们都带着各自不同的装备，有的是运动服，有的是舞蹈服，还有几位甚至穿上了怪异的面具。
我们开始了这个名为“企业文化小故事短”的游戏，每个人轮流讲述自己的小故事。我先是听了一位同事讲述了他如何在一次突如其来的雨中，用他的雨伞救了一只落水的小猫，然后是一位女同事，她讲述了她在大学时代的一次误打误撞中结识的一个好朋友。
随着时间的推移，越来越多的人加入到了这个游戏中，每个人的笑声和欢呼声交织在一起。即使有些人讲得不好，也没有人嘲笑，因为这只是为了让大家放松一下心情、增进彼此间的了解和友谊。
最后轮到我，我决定用一种不同寻常的手法进行——通过一首歌曲。我站起来，用平日里的口语风格唱起了一首《大海航线》，虽然声音可能有点儿哑，但我的感情却非常真诚。在那一刻，没有人注意到我的音质，只有大家的心灵被触动了，那种共同体验的情感瞬间融合成无言之爱。
活动结束后，我们继续享受晚餐，一边吃饭，一边回顾今天发生的一切。这次“企业文化小故事短”的团建，不仅让我看到了同事们更加真实的一面，更让我深刻理解了公司强调的人文关怀精神——即使是在忙碌工作之余，我们也要学会放松、交流和互相理解，这些都是构筑起一个健康企业文化不可或缺的一部分。
